逐梦教育路，一起向未来 ——干部队伍培训纪实
为了更好地适应区域发展形势，提升干部服务水平和管理能力，按照学校2022年寒假前后干部人才培训方案的总体要求，2022年2月16日对全校干部、后备人才及重要岗位人员进行了第二轮全员培训，培训内容围绕理论素养提升和工作实践推进两部分进行。
理论素养部分由北京教育学院陈丹副教授主讲。16日上午，陈老师以《学校管理中的有效沟通》为主题开展培训。她首先通过几个案例让大家清楚了沟通为什么这么难，阻碍有效沟通的主要障碍有哪些；其次让大家了解有效沟通的功能，认识沟通双方性格特点；最后让大家分组对沟通案例进行分析，并结合自身工作中遇到的沟通问题和体会进行分享，各位干部有效沟通的能力得到提升。
工作实践部分由各校区主管校长负责，主要内容是研讨校区年度工作立项，讨论梳理相关领域发展问题，进一步明确校区重点工作和发展目标。16日下午，三校区干部分组研讨，明确校区重点工作立项，各校区主管校长立足本校区实际，围绕学校优质、和谐、可持续发展的总目标，交流汇报了教师队伍培养、德育、教学、行政服务各领域的具体落实举措。
最后，于亚萍校长进行培训总结。她希望全体干部能够不断学习，持续修炼个人素养，在管理理念上坚持“一个核心”，行动准则上坚持“两个位”，处事格局上坚持“三个宽”，工作态度上坚持“四个让”，思想方法上坚持“五个思维”，基本素养坚持“六个识”。
致知力行，继往开来，通过本次培训，干部的工作认识和工作方法得到提高，核心素养得到提升。对新学期的重点工作进行了提前思考和谋划，同时也为三校区的干部团队的相互学习、融通合作、凝聚力量，搭建了机会和平台。新学期，全体干部坚持在实践中学习，在学习中成长，以良好精神面貌和高水平的专业素质，奋发行动齐心协力，续写八十管分虎年教育质量新篇章。